開發一套軟件或是開發一個APP需要多少錢,這是很多有軟件開發需要的客人都關注的一個問題。
不同行業的軟件,不同複雜程度的軟件,不同功能的軟件它所產生的工作量也是不同的,所以成本也是不一樣的,如果非要給一個報價的話,那麼從幾萬塊到幾百萬甚至上千萬不等。
為什麼會相差這麼多,還有一個很重要的因素就是軟件開發的投入其實是持續性的。因為它需要維護,可能有人會説需要維護説明之前的軟件沒有做好,不能這麼理解,因為軟件是依賴在系統之上運行的,當系統升級時,或者是第三方的接口(API)升級時,咱們開發的軟件都需要進行升級,例如:微信APP開發完成後為什麼需要不斷的升級?因為它在用户使用過程中不斷的發現bug,需要優化的地方,以及新增功能,配合手機系統升級後做的兼容性調整……
那麼開發APP或是開發軟件如何節約成本,很多人立即就想到了自己組建技術團隊。
我不能去説組建團隊的正確與否,主要是看這個項目或是產品的長期規劃。
組建團隊過程中有太多的不穩定因素,如:軟件工程師的技術能力是否ok、開發團隊的磨合期會是多久,因為你讓沒有合作過的工程師放在一起工作肯定需要適應,以及團隊協同辦公效率如何、PM(項目經理)的管理能力、QA(質量保證)團隊的質量把關是否到位、UI設計團隊能力是否專業是否出色……
以上任何一個環節出問題了都會導致項目停滯不前,內耗、甚至項目流產,但是老闆依舊要支付工程師的薪水。
當然如果是一個可行性100%的產品,且是長期性的,公司股東夥食合夥人本身就是專業的軟件工程師或有豐富的項目管理經驗,加之公司有充足的預算肯定是可以自己組建團隊的,否則不建議自己組建團隊。
如果項目週期在3年以內都不建議自己組建團隊,因為工程師也希望自己任職的公司是一家有社會責任心的企業,切勿將工程師當做一個工具在用,沒任何感情對待,覺得可以呼之則來揮之則去,久而久之在這個互聯網的時代,口碑一定會壞掉。
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